Lønn og skatt

Overtidskalkulator

Beregn overtidsbetaling fra timelønn, timer og avtalt tillegg. Se grunnlønn, overtidstillegg og samlet betaling før skatt.

Dine tall

Se resultat ↓Endre og se resultatet

Dette legger vi til grunn

Alle beløp er brutto, før skatt. Hele arbeidstimen og tillegget utbetales; avspasering er ikke beregnet.
Du oppgir timene som skal gi overtidsbetaling. Kalkulatoren vurderer ikke rett til overtid eller lovlige arbeidstidsgrenser.
Samme timelønn og tillegg brukes for alle timene. Feriepenger, andre tillegg og allerede utbetalt lønn er ikke med.
Sist verifisert: 25. september 2026.

Samlet overtidsbetaling

4 200kr

Brutto · arbeidstimene og tillegget samlet

Ordinær lønn for timene3 000 kr

Overtidstillegg · 40 %1 200 kr

Betaling per overtidstime420 kr/time

300 kr × 10 timer i grunnlønn, pluss 40 % av dette i tillegg. Beløp vises avrundet til hele kroner; beregningen beholder desimalene. Timeprisen inkluderer både ordinær timelønn og overtidstillegg.

Bak tallene

Slik fungerer beregningen

Arbeidstimen og tillegget er to ulike deler

Ordinær timelønn er betalingen for én vanlig arbeidstime. Gang denne med overtidstimene for å finne grunnlønnen for perioden. Overtidstillegget kommer i tillegg: grunnlønn × tilleggsprosent / 100. Summen av de to delene er samlet overtidsbetaling.

Hva får jeg betalt for overtid?

Med 300 kr i timelønn og 10 overtidstimer er grunnlønnen 3 000 kr. Ved 40 prosent overtid blir tillegget 1 200 kr og samlet betaling 4 200 kr, altså 420 kr per time. Ved 50 prosent blir totalen 4 500 kr, og ved 100 prosent blir den 6 000 kr. 100 % tillegg betyr dobbel timelønn.

Lovens minimum og din avtale

Arbeidsmiljøloven § 10-6 (11) krever minst 40 % tillegg når bestemmelsen gjelder. 50 % og 100 % er ikke generelle lovbestemte satser. Arbeids-/tariffavtalen kan gi bedre vilkår og bestemme når ulike satser brukes. Kalkulatorens øvre inndatagrenser er tekniske grenser, ikke lovlige arbeidstidsrammer.

Mangler du timelønnen?

Timelønn og årslønn er lenket nedenfor og hjelper deg å regne om en måneds- eller årslønn. Bruk divisor og lønnsgrunnlag fra avtalen din. Feriepengekalkulatoren er også lenket nedenfor; feriepenger beregnes separat og er ikke inkludert her.

Er alle ekstratimer overtid?

Nei. Merarbeid er arbeid utover avtalt tid, men innenfor grensene for alminnelig arbeidstid. Avtaler kan likevel gi overtidsbetaling. Avklar hvilke timer og satser som gjelder med arbeidsgiver eller tillitsvalgt. Ledende og særlig uavhengige stillinger kan være unntatt overtidsreglene.

Hva hvis jeg avspaserer overtidstimene?

Avspasering må avtales skriftlig. Tillegget på minst 40 % skal likevel utbetales når lovens overtidsregler gjelder. Denne kalkulatoren forutsetter at også selve timene betales, så totalen er ikke kontantutbetalingen ved avspasering.

Er dette ekstra penger oppå månedslønnen?

Resultatet viser verdien av de oppgitte overtidstimene. Har du allerede fått grunnlønnen for disse timene, skal den ikke legges til på nytt. Ved fast overtidskompensasjon i lønnen må oppgjøret vurderes mot avtalen. Skattetrekk er ikke beregnet.

Kilder og satser

Arbeidsmiljøloven § 10-6 (11)–(12) og unntak i § 10-12. Sist verifisert: 25. september 2026.